काठमाडौं — गैरआवासीय नेपाली संघ (NRNA) का सक्रिय तथा प्रभावशाली नेता विनोद कुँवरले संघको नेतृत्वलाई व्यक्तिगत पदको होडबाट हटाएर संगठित टिम वर्कमा आधारित बनाउनुपर्ने आवश्यकता औँल्याएका छन्। हालै एक विशेष भिडियो अन्तरवार्तामा बोल्दै कुँवरले स्पष्ट पारे — “मेरो प्राथमिकता पद होइन, सशक्त र पारदर्शी टिमको निर्माण हो।”
“हामी नेतृत्वका लागि होइन, उत्तरदायित्वका लागि आएका हौं”
विदेशमा बसेर पनि नेपाली समाज र समुदायप्रति समर्पित रहेका कुँवरले एनआरएनएलाई अहिले आवश्यकता रहेको भनेको संस्थागत नेतृत्व, जवाफदेही योजना, र समावेशी सहभागिता भएको उल्लेख गरे। “पद प्राप्त गर्ने होडभन्दा टिम बनाउने, काम गर्ने, र नतिजा दिने नेतृत्व चाहिन्छ,” उनले अन्तरवार्तामा बताए।
एनआरएनएमा युवाको आकर्षण, नेतृत्वको दृष्टिकोण परिवर्तन आवश्यक
उनको भनाइमा, युवाहरू अब एनआरएनएमा आशा र विश्वास लिएर हेर्छन्। तर, यदि संस्थामा पुरानै ढर्राका व्यवहारहरू दोहोरिए भने विश्वास गुम्ने खतरा पनि छ। त्यसैले उनले भने, “परिवर्तनको नेतृत्व टिमले गरोस्, व्यक्ति होइन।”
समाजसेवाबाट अन्तर्राष्ट्रिय पहिचानसम्म
विनोद कुँवरको यात्रा समाजसेवाबाट सुरु भएर अन्तर्राष्ट्रिय नेपाली समुदायमा एक सक्रिय व्यक्तित्वको रूपमा स्थापित भएको छ। विभिन्न देशहरूमा रहेका नेपालीहरूसँग सशक्त सम्बन्ध बनाउँदै उनले एनआरएनएमा शुद्धिकरण, नविकरण र समर्पणको भावना लिएर अघि बढ्नुपर्ने धारणा राखेका छन्।
भिडियो हेर्नुहोस् :
निष्कर्षमा :
विनोद कुँवरको दृष्टिकोण एनआरएनएभित्र स्वस्थ प्रतिस्पर्धा, टिम भावना र संस्थागत सुधारप्रति केन्द्रित छ। यस्ता नेता र सोचहरू गैरआवासीय नेपालीहरूको साझा संगठनलाई नयाँ उचाइमा लैजान सक्षम हुने देखिन्छ।
