काठमाडौं, नक्साल —नेपाल प्रहरी संगठनभित्र नेतृत्व, अनुशासन र मानव व्यवस्थापनको सशक्त समन्वयकर्ता को रूपमा एक नाम उल्लेखनीय रूपमा स्थापित हुँदैछ — अतिरिक्त प्रहरी महानिरीक्षक (AIGP) दान बहादुर कार्की। हाल नक्सालस्थित प्रहरी प्रधान कार्यालय अन्तर्गतको मानव स्रोत तथा प्रशासन विभागको नेतृत्व सम्हालिरहेका कार्की नेपाल प्रहरीका व्यावसायिक र व्यवहारिक रूपमा उत्कृष्ट अधिकृतहरूमध्ये एक हुन्।
अनुभव, ईमानदारी र नीतिगत स्पष्टता: कार्कीको परिचय
त्रिवेणी जस्ता गहिरा नीतिगत मुद्दा, उच्च जोखिमका अनुसन्धान, र संगठनभित्रको व्यवस्थापनका हरेक तहमा दान बहादुर कार्कीको निर्णायक उपस्थिति देखिन्छ।
उहाँ प्रहरी सेवामा लागेको दुई दशकभन्दा बढीको अवधिमा:
- प्रहरी संगठनमा सुधार र पुनर्संरचनाको प्रवक्ता बन्नु भएको छ,
- प्रशिक्षण, कार्यक्षमता र जनसरोकारसँग जोडिएका सुधारका नीति कार्यान्वयन गर्नु भएको छ,
- र विशेष गरी मानव स्रोत व्यवस्थापनमा आधुनिक दृष्टिकोण ल्याउनु भएको छ।
मानव स्रोत विभागको रूपान्तरणमा नेतृत्व
AIGP कार्की हाल कार्यरत मानव स्रोत विभागलाई पारम्परिक प्रणालीबाट निकाल्दै डिजिटल, पारदर्शी र उत्तरदायी बनाउने अभियानमा नेतृत्व गरिरहेका छन्।
उनको प्राथमिकता:
- जनशक्ति व्यवस्थापनमा दक्षता वृद्धि
- प्रशिक्षण र क्षमता अभिवृद्धिको लागि अन्तर्राष्ट्रिय अभ्यासको अनुकरण
- सामाजिक न्यायसंगत ट्रान्सफर र पदोन्नति नीति
- प्रहरी सदस्यहरूको मनोबल उच्च राख्ने कार्यक्रम संचालन
कुशल प्रशासक मात्र होइन, संवेदनशील मानव पनि
उहाँको कार्यशैली कडाइ र करुणाको सन्तुलनमा आधारित छ। कठोर निर्णयमा पनि मानवीय पक्ष नछोड्ने कार्कीका निर्णयहरू प्रहरी संगठन भित्र “इमानदार तर प्रेरणादायी” भनेर चिनिन्छ।
उहाँ मातहतका कर्मचारीहरूसँग नियमित अन्तरक्रिया गर्नुहुन्छ, समस्या सुन्ने समय छुट्याउनुहुन्छ, र संगठनभित्र **“सेवा भावनामा आधारित नेतृत्व”**को अभ्यास गर्नुहुन्छ।
विश्वसनीयता र सादगी: नेतृत्वको मूलधार
प्रहरी संगठनभित्र राजनीतिक प्रभावभन्दा पर बसेर मात्र कार्य कुशलता र निष्पक्षता प्रस्तुत गर्ने नेतृत्व विरलै पाइन्छ।
AIGP कार्की त्यसै विरलै पाइने नेतृत्वद्वयभित्र पर्नुहुन्छ। उहाँका सहकर्मीहरू भन्न रुचाउँछन् —
“उहाँ बोल्दैनन्, तर काम गरेर देखाउँछन्।”
भविष्यको सम्भावित आईजीपी?
प्रहरी संगठनमा नेतृत्व परिवर्तनको चर्चाका बेला AIGP कार्कीको नाम संवेदनशील, निष्पक्ष र बुद्धिमान नेतृत्वकर्ताका रूपमा अग्रपंक्तिमा आउँछ।
यदि नेतृत्व जिम्मेवारी उहाँजस्ता व्यावसायिक, शालीन र दुरदर्शी अफिसरको काँधमा गयो भने, प्रहरी संगठन जनमुखी, प्रविधिमैत्री र विधिसम्मत हुने अपेक्षा बलियो हुनेछ।
निष्कर्ष: कार्की नेतृत्वको प्रतीक होइन, संस्कार हुन्
एआईजीपी दान बहादुर कार्की प्रहरी संगठनभित्र मात्र होइन, देशको विधि र अनुशासनप्रतिको आस्थाको प्रतिनिधि बनिरहेका छन्।
उहाँ नेतृत्व, नैतिकता र नागरिक उत्तरदायित्वबीचको सन्तुलनमा उभिएको एउटा नाम हो — जसले प्रहरी संगठनलाई मात्र होइन, समाजलाई पनि सुशासनको बाटो देखाउन सक्छ।
