विश्वभर छरिएर रहेका नेपालीहरूको साझा संगठन गैरआवासीय नेपाली संघ (एनआरएनए) अहिले आफ्नो इतिहासकै सबैभन्दा संवेदनशील, निर्णायक र सम्भावनापूर्ण मोडमा पुगेको छ। देशभित्र राजनीतिक अस्थिरता र पछिल्लो ‘Gen-Z आन्दोलन’को असामान्य प्रभाव मात्र होइन, संघभित्रको गहिरो विभाजनले समेत संस्थाको भविष्यमाथि गम्भीर प्रश्न उठाउँदै आएको बेला एनआरएनए अन्तर्राष्ट्रिय समन्वय परिषद् (ICC) का उपाध्यक्ष रोविन शेरचनले राखेको विचारले नाटकीय मोड लिएको छ।
शेरचनको “अब मेरो–तेरो होइन, हाम्रो एनआरएनए” भन्ने सशक्त अपिलले संस्थाभित्र चलिरहेको खेमावार राजनीतिमा खैलाबैला मच्चाएको छ। उनले देशमा चलिरहेको आमूल परिवर्तनबाट पाठ सिक्दै अब एनआरएनएलाई पनि “एकताको मिसन” मा अगाडि बढ्न आग्रह गरेका छन्।
संघका संरचनामा ‘आगो’ मात्रै होइन, चेतनाको लहर
बालुवाटारस्थित एनआरएनए सचिवालयमा भएको आगजनी, संस्थापक अध्यक्ष डा. उपेन्द्र महतोको निजी निवासमा भएको क्षति, हजारौं युवाको रगत र शहादत—यी घटनाले केवल संरचनागत नोक्सानी होइन, चेतना र आत्मसमीक्षाको नयाँ द्वार खोलेको शेरचनको विश्वास छ।उनको भनाइमा, “यो पीडाबाट पाठ सिकेर अब हामी रिस–राग, पदलिप्सा र इगोको राजनीतिबाट माथि उठ्नुपर्छ। यसो नगरे हामीले इतिहासकै सबैभन्दा ठूलो अवसर गुमाउँछौं।”
दुई खेमाको द्वन्द्व, अब संवाद र समर्पणको समय
विगत केही महिनादेखि एनआरएनए दुई स्पष्ट खेमामा विभाजित छ:
• एकातिर, महेश श्रेष्ठ नेतृत्वको टोली, जुन मे महिनाको ‘एकता महाधिवेशन’बाट निर्वाचित भएको दाबी गर्छ।
• अर्कोतर्फ, डा. बद्री केसी नेतृत्वको कार्यसमिति, जसले ११औँ महाधिवेशनपछि सचिवालय सम्हाल्दै आगामी अक्टोबरमा १२औँ महाधिवेशन गर्ने घोषणा गरेको थियो।
तर Gen-Z आन्दोलनपछिको संकटले यी दुबै पक्षलाई आत्ममूल्यांकन गर्न बाध्य बनाएको छ। एनआरएनएभित्रको बलियो ‘एकता चाहना’ अब केवल नारा होइन, आवश्यकताको आवाज बन्दै गएको छ।
शेरचनको ३ सूत्रीय एजेन्डा: नयाँ नेतृत्वको खाका
उपाध्यक्ष शेरचनले अबको बाटो निम्न ३ चरणमा अगाडि बढ्नुपर्ने स्पष्ट खाका प्रस्तुत गरेका छन्:
1. सहमतिको नेतृत्व निर्माण – “साझा व्यक्तित्व” चयन गरी सबै पक्षलाई समेट्ने कार्यकारी संयन्त्र निर्माण।
2. अदालतका मुद्दा फिर्ता – संघका आन्तरिक विवादलाई कानुनी लफडाबाट हटाउँदै संवादमार्फत समाधान।
3. छ महिनाभित्र नेतृत्व हस्तान्तरण – सहमतिमा आधारित, पारदर्शी र जवाफदेही नेतृत्व प्रणाली स्थापना।
‘एनआरएनए डे’ लाई बनाउने ऐतिहासिक एकता दिवस!
शेरचनले आगामी अक्टोबरमा मनाउन लागिएको ‘एनआरएनए डे’ लाई ऐतिहासिक “एकता महोत्सव” बनाउने प्रस्ताव गरेका छन्। उनले सम्पूर्ण एनआरएनहरूलाई राष्ट्रका लागि एक हुने अवसरका रूपमा हेर्न आह्वान गर्दै भने: “देशको अवस्था असहज छ, तर हामीसँग अवसर छ। अब विभाजन होइन, योगदानको समय हो। एनआरएनएले विश्व नेपालीलाई एकता र समर्पणको सन्देश दिनुपर्छ।”
पूराना नेता, नयाँ सोच
पूर्व उपाध्यक्ष टिबी कार्कीले समेत शेरचनको विचारलाई समर्थन गर्दै भने, “२००३ देखि २०१९ सम्मको साझा एनआरएनएको भावना अब पुनः जगाउनुपर्ने बेला आएको छ।” उनले नयाँ पुस्तालाई संस्थाको जिम्मेवारी जिम्मा दिने समय आएको स्पष्ट संकेत दिएका छन्।
तत्काल आपतकालीन संयन्त्र बनाउने माग
एनआरएनए अभियन्ता आरेके शर्माले परिस्थिति गम्भीर भएकाले अब संगठन सामाजिक उत्तरदायित्वबाट पछि हट्न नसक्ने बताए। उनले भने, “तत्काल आपतकालीन सचिवालय गठन गरी घाइतेहरूको उपचार, नागरिक उद्धार र राहतमा जुट्नुपर्छ। यो संकट व्यवस्थापनमा एनआरएनए पछि पर्नु हुँदैन।”
एकताका लहर: दुबै पक्ष एकै स्वरमा
महेश श्रेष्ठ नेतृत्वको एनआरएनएले पनि सबै कार्यक्रम स्थगित गरी “पुनर्निर्माण र सहयोगमा प्राथमिकता दिने” निर्णय गरिसकेको छ। त्यस्तै, डा. बद्री केसी नेतृत्वले १२औँ महाधिवेशन ६ महिनाका लागि सार्दै अब आउने सम्मेलनलाई “बृहत् एकताको अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन” बनाउने घोषणा गरेको छ।
निष्कर्ष: ‘अब नभए कहिले?’
यो समय केवल निर्णयको होइन — एतिहासिक परिवर्तनको घडी हो। एनआरएनए आफ्नो अस्तित्वको पुनर्निर्माणको संघारमा छ, जहाँ विभाजन होइन, सहकार्य अपरिहार्य छ। र, यो सहकार्यको आवाज बनिरहेका छन् उपाध्यक्ष रोविन शेरचन — जो पदभन्दा माथि उठेर संस्था र राष्ट्रको पक्षमा उभिन खोजिरहेका छन्।
अब हेर्न बाँकी छ —एनआरएनए नेतृत्व यो आवाज सुन्छ कि फेरि गुमाउँछ अर्को पुस्ताको भरोसा।किनकि —“Gen-Z ले जसरी देश हल्लायो, अब एनआरएनएलाई पनि हल्लाउने बेला यही हो।”
